O Raio-X dos Afastamentos em 2024
O Brasil registrou 472.328 afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, um aumento de 68% em relação ao ano anterior. Esses números representam um recorde na série histórica e indicam uma crise que afeta profundamente a força de trabalho do país.
Segundo dados do Ministério da Previdência Social, os transtornos mentais tornaram-se uma das principais causas de incapacidade temporária no país. Para obter o benefício, os trabalhadores precisam passar por perícia médica e comprovar a impossibilidade de exercer suas funções por mais de 15 dias.
O impacto financeiro também é expressivo: estima-se que os afastamentos tenham custado cerca de R$ 3 bilhões ao INSS em 2024. Cada trabalhador afastado recebeu, em média, R$ 1,9 mil por mês, permanecendo fora do mercado por cerca de três meses.
O Perfil dos Trabalhadores Afastados
A maioria dos trabalhadores afastados por transtornos mentais são mulheres (64%), com idade média de 41 anos e diagnosticadas principalmente com ansiedade e depressão. Especialistas apontam que essa tendência reflete desigualdades de gênero no mercado de trabalho:
- Mulheres ainda recebem salários menores em 82% das profissões, segundo o IBGE;
- A sobrecarga de trabalho e a dupla jornada impactam diretamente sua saúde mental;
- A violência doméstica e social também agrava os transtornos psicológicos.
Além disso, o estudo mostrou que os estados mais populosos, como São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro, lideram o número absoluto de afastamentos. Contudo, proporcionalmente, o Distrito Federal, Santa Catarina e Rio Grande do Sul apresentaram as maiores taxas de afastamento.
O Que Explica o Número Recorde de Afastamentos?
Especialistas apontam diversas causas para o aumento expressivo dos afastamentos, entre elas:
- Efeitos da pandemia: O luto pelas mais de 700 mil mortes no Brasil, o estresse do isolamento e a incerteza econômica deixaram marcas psicológicas profundas.
- Mercado de trabalho estressante: Jornadas excessivas, metas inalcançáveis e ambientes tóxicos são fatores que contribuem para o adoecimento mental.
- Crise financeira: O aumento do custo de vida, a alta da informalidade e a instabilidade profissional amplificam o sofrimento emocional.
Além disso, o diagnóstico de transtornos mentais tornou-se mais frequente, já que a sociedade tem debatido o tema com mais abertura e os médicos estão mais preparados para identificar essas condições.
Os Rostos por Trás dos Números
Histórias reais mostram como a crise de saúde mental está afetando trabalhadores em todo o país:
- Amanda Abdias, 28 anos: Trabalhou em três empregos ao mesmo tempo para sustentar a família após a pandemia. Em 2024, atingiu um limite emocional e precisou se afastar por crises de ansiedade.
- Marcela Carolina, 44 anos: Convive com a depressão há mais de 20 anos e enfrenta dificuldades no trabalho. Como mulher negra, relata que o racismo também agrava seu quadro psicológico.
- Beatriz de Oliveira, 31 anos: Deixou a Bahia para viver em São Paulo e, com a pressão financeira, sua ansiedade atingiu um nível incapacitante, forçando-a a parar de trabalhar.
Esses relatos evidenciam como os transtornos mentais ultrapassam os números e impactam profundamente a vida das pessoas e suas famílias.
Impacto no Mercado de Trabalho e Novas Medidas do Governo
A alta nos afastamentos fez com que o governo atualizasse a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora prevê fiscalização mais rigorosa sobre saúde mental no ambiente de trabalho. Empresas poderão ser multadas caso sejam identificadas condições como:
- Metas abusivas;
- Jornadas exaustivas;
- Falta de suporte emocional aos funcionários;
- Casos de assédio moral;
- Más condições de trabalho.
A fiscalização será conduzida por auditores do Ministério do Trabalho, que poderão aplicar multas entre R$ 500 e R$ 6 mil por infração. Além disso, as empresas terão que apresentar planos de ação para melhorar a qualidade do ambiente profissional e reduzir os índices de afastamento.
Como Empresas Estão Lidando com a Situação?
Diante desse cenário, algumas empresas já estão implementando iniciativas para reduzir o impacto dos transtornos mentais entre seus funcionários. A Coris Seguro Viagem, por exemplo, percebeu um aumento de atestados psicológicos desde 2022 e decidiu adotar novas estratégias:
- Implementação de apoio psicológico para colaboradores;
- Benefício de academia para promover o bem-estar físico e mental;
- Orientação financeira e jurídica para reduzir o estresse dos funcionários.
Os resultados foram positivos, com melhora no ambiente de trabalho e redução nos afastamentos.
Conclusão
O recorde de afastamentos por transtornos mentais no Brasil reflete uma crise silenciosa que afeta trabalhadores, empresas e a economia do país. Fatores como os impactos da pandemia, a sobrecarga profissional e as dificuldades financeiras criaram um ambiente propício para o crescimento de diagnósticos de ansiedade e depressão.
As novas medidas de fiscalização do governo são um passo importante, mas especialistas alertam que a mudança real depende de ações concretas dentro das empresas. Criar ambientes mais saudáveis e oferecer suporte emocional aos trabalhadores são estratégias essenciais para enfrentar essa crise.
A saúde mental deixou de ser um tema secundário e se tornou uma questão urgente. O desafio agora é transformar o debate em ações efetivas para garantir qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
Fonte: G1.Globo
