A ordem executiva do presidente Trump contra programas de Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI) no governo federal tem levado empresas de diversos setores a reavaliar suas próprias iniciativas de DEI. A última a ganhar destaque é a Disney, que, segundo um novo relatório da Axios, está reduzindo seus esforços de DEI de várias maneiras—incluindo a alteração de avisos antes de filmes e programas que possam ser considerados problemáticos ou ofensivos.
Mudanças Internas e Externas na Política de DEI
De acordo com a Axios, os funcionários da Disney receberam hoje uma nota do chefe de recursos humanos explicando as mudanças. Algumas delas parecem ser ajustes na linguagem corporativa da empresa. Por exemplo, a categoria usada para determinar a compensação de executivos, anteriormente chamada de “Diversidade e Inclusão”, agora é denominada “Estratégia de Talentos” e está “mais focada em como os valores impulsionam o sucesso dos negócios”.
A nota também anunciou que “a Disney está encerrando sua polêmica iniciativa Reimagine Tomorrow e o site correspondente, que destacava histórias e talentos de comunidades sub-representadas.” O site, que foi criticado por conservadores, foi substituído externamente em dezembro por um hub atualizado no site corporativo da Disney e também na intranet da empresa.
Alteranções nas Advertências de Conteúdo
Embora não tenha sido parte do memorando oficial, a Axios relatou que os avisos anexados a conteúdos potencialmente ofensivos da Disney serão significativamente reduzidos. Até o momento, o Disney+ ainda não refletiu essa mudança. Por exemplo, ao assistir Peter Pan, a primeira tela antes do filme informa: “Este programa inclui representações negativas e/ou maus-tratos a pessoas e culturas. Esses estereótipos eram errados na época e continuam errados agora. Em vez de remover este conteúdo, queremos reconhecer seu impacto prejudicial, aprender com isso e incentivar conversas para criar um futuro mais inclusivo juntos. A Disney está comprometida em criar histórias com temas inspiradores e aspiracionais que reflitam a rica diversidade da experiência humana ao redor do mundo.” Esse aviso também pode ser encontrado na aba “Detalhes” do aplicativo.
No entanto, segundo a Axios, daqui para frente, o aviso automático será removido, e as advertências aparecerão apenas na aba “Detalhes”. A mensagem também será muito mais curta: “Este programa é apresentado como originalmente criado e pode conter estereótipos ou representações negativas.”
Contexto Político e Cultural das Mudanças
Embora seja tentador considerar essas mudanças da Disney como parte do ajuste de empresas para evitar reações negativas na segunda era Trump, é possível vinculá-las a uma tendência mais ampla da empresa nos últimos anos. A relutância inicial da Disney em se posicionar contra a legislação “Don’t Say Gay” do governador da Flórida, Ron DeSantis, em 2022—que resultou em uma disputa sobre direitos de terra que se expandiu para as guerras culturais—foi um indicativo precoce dessa inclinação conservadora.
Mais recentemente, houve notícias de que uma história com temática trans foi cortada da próxima série Win or Lose da Pixar, pouco depois de algo semelhante acontecer com o desenho animado da Marvel Moon Girl and Devil Dinosaur.
O site io9 entrou em contato com a Disney para comentar sobre as mudanças no programa de DEI e atualizará a matéria assim que receber uma resposta.
