De acordo com a Fundação Adecco, 5,3 milhões de pessoas se aposentarão na Espanha nos próximos dez anos, enquanto apenas 1,8 milhão de jovens entrarão no mercado de trabalho. Essa conta não fecha. Empresas já sentem dificuldades em contratar, e a tendência é que a situação piore.
Essa não é uma exclusividade espanhola: Japão, Alemanha e China enfrentam desafios parecidos e incentivam trabalhadores a prolongar a vida ativa. O raciocínio é simples: mais gente contribuindo, menos peso para o sistema de pensões.
Como funciona a aposentadoria ativa
O modelo de aposentadoria ativa não é exatamente novo. Desde 2013, a Espanha ajustou a idade de aposentadoria para 67 anos, ou 65 anos para quem comprovar 38 anos e meio de contribuições.
A novidade é que, a partir de abril de 2025, as regras ficam mais flexíveis. Segundo o Ministério da Inclusão e Seguridade Social, a medida dispensa a exigência de carreira contributiva completa e cria um sistema em que o percentual da pensão aumenta gradualmente para quem segue trabalhando mesmo após a aposentadoria.
O argumento oficial: saúde e sustentabilidade
A lógica é clara: a expectativa de vida após os 65 anos cresceu mais de três anos desde o ano 2000, e continuará subindo. Ou seja, as pessoas vivem mais e, em geral, com melhor saúde. Então, por que parar de trabalhar tão cedo?
Think tanks como a Fedea (Fundação para Estudos Econômicos Aplicados) defendem que prolongar a carreira não é apenas uma necessidade, mas também uma oportunidade. O relatório da entidade afirma que homens poderiam trabalhar até 8 anos a mais e mulheres até 6 anos a mais sem impacto significativo na saúde, se comparados às gerações de 40 anos atrás.
O lado polêmico: oportunidade ou exploração?
Os defensores da ideia falam em aproveitar a “capacidade latente de trabalho” dos idosos. O BBVA, um dos maiores bancos da Espanha, ressalta que os atuais 65 anos “não têm nada a ver” com os de antigamente. Uma pessoa que se aposentar em 2050 deve viver quase 20 anos a mais do que alguém que se aposentava décadas atrás.
Mas a narrativa de que “trabalhar mais é bom para você” levanta questionamentos: até que ponto isso é realmente uma escolha voluntária e não uma imposição disfarçada? Quem já passou a vida inteira em trabalhos pesados terá condições de se manter ativo até os 70 anos?
Uma mudança que vai além da Espanha
Esse movimento de estender a vida laboral está se espalhando pelo mundo. À medida que os países envelhecem, cresce a pressão para manter o equilíbrio entre contribuintes e aposentados. A Espanha pode estar apenas no início de um processo que logo será visto em várias economias — inclusive no Brasil, onde o debate sobre a previdência nunca sai da pauta.
O fato é que a aposentadoria como conhecemos pode estar com os dias contados. O discurso oficial fala em saúde, sustentabilidade e novas oportunidades, mas a dúvida permanece: será que os trabalhadores vão comprar essa ideia ou enxergar nela apenas mais um fardo?
[Fonte: Terra]
