A resistência ao retorno aos escritórios após a pandemia levou muitas empresas a repensarem seus espaços de trabalho. Com um design mais humano e acolhedor, essas empresas buscam equilibrar produtividade e bem-estar dos funcionários. A pandemia popularizou o home office, deixando muitas empresas com escritórios vazios e funcionários relutantes em voltar. No entanto, algumas companhias estão optando por redesenhar seus espaços, incorporando elementos que promovem conforto, concentração e colaboração.
Virginia Urquiza, de uma desenvolvedora imobiliária em Neuquén, Argentina, explica que a expansão de sua empresa os levou a repensar como integrar as equipes em um ambiente mais eficiente. Isso os motivou a redesenhar seus escritórios, contratando um estúdio de arquitetas para transformar um andar inacabado em um espaço de trabalho exemplar.
Open spaces: conectividade e acolhimento
O conceito de open space foi adotado neste projeto como uma solução para fomentar a interação e sinergia da equipe. A proposta incluiu espaços abertos com luz natural, materiais quentes, vegetação e áreas para relaxamento. As arquitetas Constanza Focaccia, Eugenia Eyheraguibel e Sofía Focaccia criaram um ambiente que combina design funcional com conforto, alcançando um equilíbrio entre profissionalismo e calor humano.
Foram cuidados detalhes como ergonomia, acústica e design visual. Mesas ajustáveis, assentos confortáveis e soluções fonoabsorbentes contribuem para um ambiente que reduz o estresse e melhora a concentração. Até mesmo códigos de conduta foram estabelecidos para manter a ordem e o respeito entre os colegas.
Segundo o La Nación, a mudança no design não só transformou o espaço físico, mas também a dinâmica de trabalho. Urquiza destaca melhorias no ânimo, na presença no trabalho e na comunicação entre os funcionários. Os novos espaços não só inspiram, mas também reforçam o senso de pertencimento.
A incorporação de plantas naturais e aromas cuidadosamente selecionados nas áreas comuns trouxe um toque de bem-estar sensorial. Essa abordagem holística criou um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados e motivados.
Uma cultura de pertencimento
Além do design, esse projeto buscou construir uma comunidade de trabalho sólida. “Queríamos um lugar que nos fizesse sentir orgulhosos de pertencer, onde as relações de trabalho fossem de qualidade”, comenta Urquiza. Esse senso de pertencimento levou os funcionários a adotar uma postura positiva e comprometida.
Essa abordagem inovadora pode ser a chave para atrair e reter talentos em um mundo onde o home office ainda é atraente. Transformar os escritórios em espaços inspiradores e funcionais demonstra que é possível equilibrar as necessidades das empresas e dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais humano e colaborativo.
Em resumo, criar escritórios onde os funcionários se sintam “em casa” pode ser a diferença no retorno ao trabalho presencial.
