Em salas de reunião influentes e bastidores de grandes empresas, um padrão se repete: executivos de alto nível reservam parte do tempo para investir neles mesmos. É um hábito simples, acessível a qualquer pessoa e, segundo especialistas, essencial para quem deseja acelerar a evolução profissional e pessoal.
Investimento que rende mais que dinheiro
O coach Bill Hoogterp, fundador da LifeHikes, já treinou mais de 700 mil profissionais e milhares de executivos que figuram nas listas da Fortune. Ele compara o crescimento pessoal a um investimento financeiro: se você trabalhar 40 ou 50 horas semanais, deve reservar cerca de 10% desse tempo — quatro ou cinco horas — para aprender algo novo.
Esse período pode ser usado para cursos, coaching, leitura ou assistir palestras, desde que com regularidade. “Se fizer isso toda semana, o retorno será como juros compostos. Décadas depois, você estará em outro patamar, enquanto outros permanecem no mesmo lugar”, afirma Hoogterp.
A rotina de leitura dos grandes líderes
Para quem não sabe por onde começar, a recomendação é clara: leia. “Os principais líderes do mundo dedicam cerca de uma hora por dia à leitura”, diz Hoogterp. Entre eles está Bill Gates, que adotou um método radical para lidar com sua lista de livros pendentes: tirar duas semanas por ano exclusivamente para ler, isolado em uma cabana.
Segundo o coach, esse tempo longe das distrações, com um propósito definido — absorver conhecimento — é um hábito que cada vez mais executivos adotam.
Mas e quem não gosta de ler?
Mesmo para quem prefere consumir conteúdo em vídeo ou podcast, Hoogterp insiste: a leitura é insubstituível. Estudos mostram que retemos cerca de 31% mais informação ao ler do que ao ouvir, pois o processo é mais ativo.
Ele sugere variar formatos, mas incluir sempre textos longos, livros e artigos. E reforça a importância de fazer anotações à mão, como na época da escola, para estimular o cérebro a processar e gravar melhor as informações.
Leitura coletiva para potencializar resultados
Outra dica para manter a disciplina é participar de um clube do livro. Além de criar um senso de responsabilidade, discutir capítulos e ideias com outras pessoas aprofunda a compreensão e amplia as perspectivas.
“Não é apenas ler um livro com outras pessoas, é construir entendimentos juntos. Você concorda, discorda, conecta ideias — e isso transforma o conteúdo em ação”, explica Hoogterp.
O segredo: constância e propósito
O diferencial dos líderes mais bem-sucedidos não é apenas trabalhar muito, mas trabalhar no próprio desenvolvimento com a mesma seriedade que dedicam ao negócio. É o que Hoogterp chama de ser “CEO do próprio potencial”: definir metas de aprendizado, dedicar tempo e tratar essa agenda como prioridade inegociável.
O recado final do especialista é simples: “Invista em si mesmo como investiria dinheiro — de forma consistente e estratégica. O retorno vai muito além da conta bancária: afeta a sua mentalidade, suas oportunidades e a forma como você enxerga o mundo”.
[ Fonte: Infobae ]
